汇京《人才理念》秉承“五化”（人才专业化、人才知识化、人才年轻化、人才梯队化、薪酬成本化）的人才理念，坚持用“发展平台来吸引人，，用薪酬来留下人，用企业文化来鼓舞人”做好人力资源“六定”（定目标、定职责、定岗位、定编制、定人员、定薪酬、）工作。